結論
US Bankは公式には給与DDが条件ですが、実務ではACHでも通るケースがあります。ただし判定は安定せず、再現性は高くありません。
確実にボーナスを狙う場合は給与DD前提で考えるのが安全です。
公式条件（安全ゾーン）
- 給与（Payroll）
- 政府給付（Social Securityなど）
これらは確実にDirect Depositとしてカウントされます。
DDの定義
US Bankでは、雇用主や政府からの定期的な入金がDirect Depositとして扱われます。
単なる銀行間送金（ACH）は公式には対象外とされています。
実務ベースの攻略（非公式）
実際には、一部のACH入金でも条件を満たすケースがあります。
ただし、判定は時期や方法によって変わるため、安定して通るとは限りません。
コミュニティベースの情報（非公式）
英語圏の金融サイトやコミュニティでは、SoFiなどからのACH入金がDirect Depositとしてカウントされたという報告もあります。
ただし、これらはあくまで個別の事例であり、同じ方法で必ず再現できるわけではありません。
時期や入金方法によって結果が変わるため、安定した攻略方法とは言えません。
給与DDが設定できない場合の選択肢として検討されることもありますが、自己責任での対応となります。
方法別まとめ
| 方法 | 判定 | コメント |
|---|---|---|
| 給与DD | ◎ | 確実にカウント |
| 政府給付 | ◎ | 確実にカウント |
| ACH（銀行間送金） | △ | 通ることもあるが不安定 |
| Zelleなど | × | 基本カウントされない |
給与入金ができない場合
ACHで代替できるケースもありますが、再現性は低くおすすめしません。
確実性を重視する場合は、この案件は見送る判断も現実的です。
少額テストの考え方
いきなり条件金額を入れるのではなく、少額でテストする方法もあります。
ただしUS Bankは判定が安定しないため、テストしても本番で通る保証はありません。
次にやること
ボーナス条件を確認してください。